About Post: Hello Friends, I am here again with a New Madhya Pradesh Employee Selection Board MPESB Police Sub Inspector Recruitment 2025. Friends it has been over 500 Vacancy on Various posts. And you can apply for it until 30th October 2025. Here we have Provided Eligibility Criteria Details, Vacancy Details and Full Applying guide with Links. So, Interested Candidates should read the Article carefully.
Also Read This:
| MPESB Police Sub Inspector Recruitment 2025 (Madhya Pradesh Employee Selection Board) | |
| Important Dates | Application Fee |
| Advertisement Date: 28/09/2025 Application Start Date: 30/09/2025 Application Last Date: 30/10/2025 Fee Submitting Last Date: 30/10/2025 Exam Date: Dec 2025 | Gen/OBC/EWS: тВ╣600 SC / ST / PH / Female: тВ╣400 ЁЯФеThe fee is to be paid online through Debit Card, Credit Card, or Net Banking mode only. |
| Eligibility Criteria (As per Official PDF 2025 – Madhya Pradesh Police Ministerial Recruitment) | ||
| рдкреИрд░рд╛рдореАрдЯрд░/рд╢реНрд░реЗрдгреА | рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХрддрд╛/рдорд╛рдирджрдВрдб | рдЫреВрдЯ/рдиреЛрдЯреНрд╕ |
| рдЙрдореНрд░ рд╕реАрдорд╛ (Age Limit) | 18 рд╕реЗ 40 рд╡рд░реНрд╖ (01 рдЬрдирд╡рд░реА 2025 рддрдХ) | SC/ST/OBC: +5 рд╡рд░реНрд╖; EWS: +3 рд╡рд░реНрд╖; рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдПрдВ: +5 рд╡рд░реНрд╖; рдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХ: +3-5 рд╡рд░реНрд╖ (рд╕реЗрд╡рд╛ рдЕрд╡рдзрд┐ рд╕рд╣рд┐рдд); рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ: +10 рд╡рд░реНрд╖ |
| рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ (Educational Qualification) | 12рд╡реАрдВ рдХрдХреНрд╖рд╛ (рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг) рдпрд╛ рд╕рдордХрдХреНрд╖ (рдХрд┐рд╕реА рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдмреЛрд░реНрдб рд╕реЗ) | рд╕реВрдмреЗрджрд╛рд░ (рд╢реАрдШреНрд░рд▓реЗрдЦрдХ): рд╣рд┐рдВрджреА рдореЗрдВ 80 рд╢рдмреНрдж/рдорд┐рдирдЯ рд╕реНрдЯреЗрдиреЛрдЧреНрд░рд╛рдлреА рд╕реНрдкреАрдб; рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЙрдк-рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдХ: рдХрдВрдкреНрдпреВрдЯрд░ рдЬреНрдЮрд╛рди (CCC рдпрд╛ рд╕рдордХрдХреНрд╖); рдореИрджрд╛рдиреА рдЗрдХрд╛рдИ: рдлрд┐рдЬрд┐рдХрд▓ рд╕реНрдЯреИрдВрдбрд░реНрдб рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп |
| рд░рд╛рд╖реНрдЯреНрд░реАрдпрддрд╛ (Nationality) | рднрд╛рд░рддреАрдп рдирд╛рдЧрд░рд┐рдХ; MP рдореВрд▓ рдирд┐рд╡рд╛рд╕реА рдХреЛ рдкреНрд░рд╛рдердорд┐рдХрддрд╛ | рдбреЛрдорд┐рд╕рд╛рдЗрд▓ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ (MP рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд░рдХреНрд╖рдг рдХрд╛ рд▓рд╛рдн рд▓реЗрдиреЗ рд╣реЗрддреБ) |
| рднреМрддрд┐рдХ рдорд╛рдирдХ (Physical Standards – рдкреБрд░реБрд╖) | рдКрдВрдЪрд╛рдИ: 167.5 рд╕реЗрдореА (ST: 162.5 рд╕реЗрдореА); рдЫрд╛рддреА: 80-85 рд╕реЗрдореА (ST: 76.5-81 рд╕реЗрдореА) | рд╡рдЬрди: рдЕрдиреБрдкрд╛рддрд┐рдХ; рджреГрд╖реНрдЯрд┐: 6/6 рдмрд┐рдирд╛ рдЪрд╢реНрдореЗ рдХреЗ; рдХреЛрдИ рд╢рд╛рд░реАрд░рд┐рдХ рд╡рд┐рдХрд▓рд╛рдВрдЧрддрд╛ рди рд╣реЛ |
| рднреМрддрд┐рдХ рдорд╛рдирдХ (Physical Standards – рдорд╣рд┐рд▓рд╛) | рдКрдВрдЪрд╛рдИ: 152.5 рд╕реЗрдореА (ST: 150 рд╕реЗрдореА) | рд╡рдЬрди: 40 рдХрд┐рдЧреНрд░рд╛ рдиреНрдпреВрдирддрдо; рджреГрд╖реНрдЯрд┐: 6/6; рдХреЛрдИ рд╢рд╛рд░реАрд░рд┐рдХ рд╡рд┐рдХрд▓рд╛рдВрдЧрддрд╛ рди рд╣реЛ (рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдУрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЫрд╛рддреА рдорд╛рдк рдирд╣реАрдВ) |
| рдЕрдиреНрдп рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ (Other Eligibility) | рдХреЛрдИ рдЖрдкрд░рд╛рдзрд┐рдХ рд░рд┐рдХреЙрд░реНрдб рди рд╣реЛ; рд╡рд┐рд╡рд╛рд╣ рди рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛ (рдкреБрд░реБрд╖ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреЗ рд▓рд┐рдП); рд╣рд┐рдВрджреА рднрд╛рд╖рд╛ рдХрд╛ рдЬреНрдЮрд╛рди | рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ: 40% рд╡рд┐рдХрд▓рд╛рдВрдЧрддрд╛ рд╡рд╛рд▓реЗ рдкрд╛рддреНрд░ (рдирд┐рд╢реНрдЪрд┐рдд рдкрджреЛрдВ рдкрд░); рдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХ: рд╕реЗрд╡рд╛ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ |
| рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ (Application Fee) | рдЬрдирд░рд▓/OBC/EWS: тВ╣500; SC/ST/MP рдореВрд▓ рдирд┐рд╡рд╛рд╕реА: тВ╣250; рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдПрдВ/рдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХ/рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ: тВ╣250 (MP рдХреЗ рд▓рд┐рдП) | рдлреЙрд░реНрдо рдлреАрд╕: тВ╣100 (рд╕рднреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП); рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдкреЗрдореЗрдВрдЯ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп |
| рдиреЛрдЯ: рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ рд╕рддреНрдпрд╛рдкрди рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЧрд▓рдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдкрд░ рдЕрдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ред MP рдореВрд▓ рдирд┐рд╡рд╛рд╕реА рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп | ||

Vacancy Details of MPESB Police Sub Inspector Recruitment 2025
| Vacancy Details (As per Official PDF 2025 – Madhya Pradesh Police) | ||||||
| рдкрдж рдХреЛрдб | рдкрдж рдХрд╛ рдирд╛рдо (рд╢рд╛рдЦрд╛) | рд╡рд░реНрдЧ | рдУрдкрди (Open) | рдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХ (Ex-Serv 10%) | рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдПрдВ (Female 35%) | рдХреБрд▓ (Total) |
| 01 | рд╕реВрдмреЗрджрд╛рд░ (рдЕрдиреБрд╕рдВрдЪрд╡реАрдп) – рд╢реАрдШреНрд░рд▓реЗрдЦрдХ (рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рд╢рд╛рдЦрд╛) | UR | 14 | 3 | 9 | 26 |
| SC | 6 | 1 | 4 | 11 | ||
| ST | 8 | 1 | 5 | 14 | ||
| OBC | 10 | 2 | 6 | 18 | ||
| EWS | 13 | 2 | 8 | 23 | ||
| рдЙрдк-рдХреБрд▓ (Open/Ex-Serv/Female рд╕рд╣рд┐рдд) | – | 51 | 9 | 31 | 90 | |
| 02 | рд╕реВрдмреЗрджрд╛рд░ (рдЕрдиреБрд╕рдВрдЪрд╡реАрдп) – рд╢реАрдШреНрд░рд▓реЗрдЦрдХ (рд╡рд┐рд╢реЗрд╖ рд╢рд╛рдЦрд╛) | UR | 1 | 1 | 1 | 3 |
| SC | 1 | 0 | 0 | 1 | ||
| ST | 1 | 0 | 0 | 1 | ||
| OBC | 1 | 0 | 1 | 2 | ||
| EWS | 2 | 0 | 1 | 3 | ||
| рдЙрдк-рдХреБрд▓ (Open/Ex-Serv/Female рд╕рд╣рд┐рдд) | – | 6 | 1 | 3 | 10 | |
| 03 | рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЙрдк-рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдХ (рдЕрдиреБрд╕рдВрдЪрд╡реАрдп) (рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рд╢рд╛рдЦрд╛) | UR | 17 | 3 | 10 | 30 |
| SC | 7 | 1 | 5 | 13 | ||
| ST | 10 | 2 | 6 | 18 | ||
| OBC | 12 | 2 | 8 | 22 | ||
| EWS | 16 | 3 | 10 | 29 | ||
| рдЙрдк-рдХреБрд▓ (Open/Ex-Serv/Female рд╕рд╣рд┐рдд) | – | 61 | 11 | 38 | 110 | |
| 04 | рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЙрдк-рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдХ (рдЕрдиреБрд╕рдВрдЪрд╡реАрдп) (рдореИрджрд╛рдиреА рдЗрдХрд╛рдИ) | UR | 33 | 6 | 21 | 60 |
| SC | 16 | 3 | 10 | 29 | ||
| ST | 19 | 4 | 12 | 35 | ||
| OBC | 24 | 4 | 15 | 43 | ||
| EWS | 33 | 6 | 21 | 60 | ||
| рдЙрдк-рдХреБрд▓ (Open/Ex-Serv/Female рд╕рд╣рд┐рдд) | – | 121 | 22 | 77 | 220 | |
| 05 | рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЙрдк-рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдХ (рдЕрдиреБрд╕рдВрдЪрд╡реАрдп) (рд╡рд┐рд╢реЗрд╖ рд╢рд╛рдЦрд╛) | UR | 8 | 1 | 5 | 14 |
| SC | 4 | 1 | 2 | 7 | ||
| ST | 5 | 1 | 3 | 9 | ||
| OBC | 6 | 1 | 4 | 11 | ||
| EWS | 8 | 2 | 5 | 15 | ||
| рдЙрдк-рдХреБрд▓ (Open/Ex-Serv/Female рд╕рд╣рд┐рдд) | – | 30 | 6 | 19 | 55 | |
| 06 | рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдЙрдк-рдирд┐рд░реАрдХреНрд╖рдХ (рдЕрдиреБрд╕рдВрдЪрд╡реАрдп) (рдЕрдкрд░рд╛рдз рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╡рд┐рднрд╛рдЧ) | UR | 3 | 1 | 1 | 5 |
| SC | 1 | 0 | 0 | 1 | ||
| ST | 1 | 0 | 1 | 2 | ||
| OBC | 2 | 0 | 1 | 3 | ||
| EWS | 2 | 0 | 1 | 3 | ||
| рдЙрдк-рдХреБрд▓ (Open/Ex-Serv/Female рд╕рд╣рд┐рдд) | – | 9 | 1 | 5 | 15 | |
| рдорд╣рд╛-рдХреБрд▓ (рд╕рднреА рдкрджреЛрдВ рдХрд╛ рдпреЛрдЧ): 278 (рдУрдкрди); рдХреБрд▓ (рдЖрд░рдХреНрд╖рдг рд╕рд╣рд┐рдд): 500 | ||||||
| How To Apply For MPESB Police SI Recruitment 2025 |
| 1я╕ПтГг рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдкрд░ рдЬрд╛рдПрдБ: Employee Selection Board (ESB), Bhopal рдХреА рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ esb.mp.gov.in рдпрд╛ mppolice.gov.in рдкрд░ рд╡рд┐рдЬрд┐рдЯ рдХрд░реЗрдВред рд╣реЛрдордкреЗрдЬ рдкрд░ “Recruitment” рдпрд╛ “рднрд░реНрддреА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ 2025” рд╕реЗрдХреНрд╢рди рджреЗрдЦреЗрдВред 2я╕ПтГг рдирдпрд╛ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рдХрд░реЗрдВ (рдЕрдЧрд░ рдкрд╣рд▓реА рдмрд╛рд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ): “New Registration” рдпрд╛ “рдирдпрд╛ рдкрдВрдЬреАрдХрд░рдг” рд▓рд┐рдВрдХ рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВред рдЕрдкрдирд╛ рдирд╛рдо, рдЬрдиреНрдо рддрд┐рдерд┐, рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рдирдВрдмрд░, рдИрдореЗрд▓ рдФрд░ рдЖрдзрд╛рд░/рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рднрд░реЗрдВред OTP рд╡реЗрд░рд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рд╕реЗ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рдкреВрд░рд╛ рдХрд░реЗрдВред 3я╕ПтГг рд▓реЙрдЧрд┐рди рдХрд░реЗрдВ: рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рдХреЗ рдмрд╛рдж рдорд┐рд▓реЗ рдпреВрдЬрд░ рдЖрдИрдбреА рдФрд░ рдкрд╛рд╕рд╡рд░реНрдб рд╕реЗ рд▓реЙрдЧрд┐рди рдХрд░реЗрдВред 4я╕ПтГг рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░реЗрдВ: “Apply Online” рдпрд╛ “рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди” рдмрдЯрди рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВред рдлреЙрд░реНрдо рдореЗрдВ рдкрд░реНрд╕рдирд▓ рдбрд┐рдЯреЗрд▓реНрд╕ (рдирд╛рдо, рдкрддрд╛, рдЬрд╛рддрд┐, рдЖрдпреБ), рдПрдЬреБрдХреЗрд╢рди рдХреНрд╡рд╛рд▓рд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди (12рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕, рд╕реНрдЯреЗрдиреЛрдЧреНрд░рд╛рдлреА рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛), рдФрд░ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдкреНрд░реЗрдлрд░реЗрдВрд╕ (рдкрдж рдХреЛрдб рдЪреБрдиреЗрдВ) рднрд░реЗрдВред 5я╕ПтГг рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВ: рд╕реНрдХреИрди рдХреА рдЧрдИ рдлреЛрдЯреЛ (20-50 KB, JPG), рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ (10-20 KB, JPG), рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рдЬреИрд╕реЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдХрд╛рд░реНрдб, рдЬрд╛рддрд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ (SC/ST/OBC рдХреЗ рд▓рд┐рдП), рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░, рдФрд░ рдбреЛрдорд┐рд╕рд╛рдЗрд▓ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред рдлрд╛рдЗрд▓ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдФрд░ рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ PDF рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд░рдЦреЗрдВред 6я╕ПтГг рдЖрд╡реЗрджрди рдлреАрд╕ рдЬрдорд╛ рдХрд░реЗрдВ: рдЕрдкрдиреА рдХреИрдЯреЗрдЧрд░реА рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдлреАрд╕ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдкреЗрдореЗрдВрдЯ рдЧреЗрдЯрд╡реЗ рд╕реЗ рднрд░реЗрдВ: рдЬрдирд░рд▓/OBC/EWS: тВ╣500 SC/ST/MP рдореВрд▓ рдирд┐рд╡рд╛рд╕реА: тВ╣250 рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдУрдВ/рдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХ/рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ: тВ╣250 (рдХреЗрд╡рд▓ MP рдореВрд▓ рдирд┐рд╡рд╛рд╕рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП) рдкреЗрдореЗрдВрдЯ UPI, рдХреНрд░реЗрдбрд┐рдЯ/рдбреЗрдмрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб, рдпрд╛ рдиреЗрдЯ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рд╕реЗ рдХрд░реЗрдВред рдлреЙрд░реНрдо рдлреАрд╕ рдЕрд▓рдЧ рд╕реЗ тВ╣100 (рд╕рднреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП)ред 7я╕ПтГг рдлреЙрд░реНрдо рдЪреЗрдХ рдФрд░ рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХрд░реЗрдВ: рд╕рднреА рдбрд┐рдЯреЗрд▓реНрд╕ рджреЛрдмрд╛рд░рд╛ рд╡реЗрд░рд┐рдлрд╛рдИ рдХрд░реЗрдВред рдЧрд▓рддрд┐рдпрд╛рдВ рди рд╣реЛрдВ рддреЛ “Submit” рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВред рд╕рдмрдорд┐рд╢рди рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрд╡реЗрджрди рдЖрдИрдбреА рдЬрдирд░реЗрдЯ рд╣реЛрдЧреАред 8я╕ПтГг рдкреНрд░рд┐рдВрдЯрдЖрдЙрдЯ рд▓реЗрдВ: рд╕рдмрдорд┐рдЯреЗрдб рдлреЙрд░реНрдо рдХрд╛ PDF рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рдкреНрд░рд┐рдВрдЯ рдирд┐рдХрд╛рд▓рдХрд░ рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд░рдЦреЗрдВред рдпрд╣ рдПрдбрдорд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдФрд░ рдЖрдЧреЗ рдХреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд░реВрд░реА рд╣реЛрдЧрд╛ред 9я╕ПтГг рд╕рдВрд╢реЛрдзрди (Correction) рдХрд░реЗрдВ (рдпрджрд┐ рдЬрд░реВрд░реА): 03-22 рдЕрдХреНрдЯреВрдмрд░ 2025 рддрдХ рд▓реЙрдЧрд┐рди рдХрд░рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рдореЗрдВ рд╕реБрдзрд╛рд░ рдХрд░реЗрдВ (рдХреЗрд╡рд▓ рдирд┐рд░реНрджрд┐рд╖реНрдЯ рдлреАрд▓реНрдбреНрд╕ рдореЗрдВ)ред рдлреАрд╕ рд░рд┐рдлрдВрдб рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧреАред ЁЯФЯ рдПрдбрдорд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВ: рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд╕реЗ 15-20 рджрд┐рди рдкрд╣рд▓реЗ (10 рджрд┐рд╕рдВрдмрд░ 2025 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рд▓рд┐рдП) рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рд╕реЗ рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред |
| Important Links | |
| Download Notification PDF | Click Here |
| Apply Now | Click Here |
| Official Website | Click Here |
| Join Whatsapp Channel | Click Here |
| Follow On X (Twitter) | Click Here |





